潮州职业规划高中

（1）横向职业通道，这种模式通常采取工作轮换的方式，通过横向调动来使员工的工作具有多样性。虽然没有加薪或晋升，但员工可以增加自己对企业的认识和对其他业务流程的了解，提高自身的综合能力与素质。当企业内没有足够多的高层职位为每个员工提供晋升机会时，员工可采用此种模式。（2）双重职业通道。是在为普通员工进行正常的职业通道设计时，为专业人才另外设计一条职业发展的通道，从而在满足大部分员工的职业发展需要的同时，满足专业人员的职业发展需要。其模式一般为：管理生涯通道──沿着这条道路可以达到高级管理职位；专业生涯通道──沿着这条道路可以达到高级技术职位。在这种模式中，员工可以自由选择在专业技术通道或是在管理通道得到发展，两个通道同一等级的管理人员和技术人员在地位上是平等的。这种通道设计适合专业技术人才和管理人才较多的企业使用，能够保证企业既聘请到具有高技能的管理者，又招聘到具有高技能的专业技术人员。（3）多重职业通道，将双重职业通道中对专业技术人员的通道设计分成多个技术通道，为专业技术人员的职业发展提供了更大的空间。职业规划有什么样的意义？潮州职业规划高中

因为职业规划决定了职业方向，规划者可以专注于追求自己的职业理想。在明确了自己的职业规划后，节能致力于这一规划，并有针对性、清晰地规划和分配他们能够掌握的资源，从而优化有限资源的配置。一个了解自己并有良好计划的人在工作中往往比“一步一个脚印”的人更有竞争力。开展大学生职业生涯教育，可以引导大学生了解自身的个性和特点、现有和潜在的资源优势，帮助学生了解用人单位的人才需求，使他们学会运用科学的方法，有针对性地学习，参与相关的培训和实践，提高综合素质和就业竞争力。生活目标通常与职业目标相关。通过职业生涯规划，有助于大学生确立准确的职业目标，引导大学生在日常生活中用职业需求规范自己，运用科学的方法，采取切实可行的步骤和措施，优化人格，挖掘自身优势，不断提升职业竞争力，实现自己的职业目标和理想。潮州职业规划高中职业规划师应该遵循什么样的原则？

根据职业规划的定义，我们不难发现，其实生涯规划就是为高中学生的职业生涯发展方向规划目标、决策方案、执行检验的一个过程，但比较终目的脱离不了终身职业发展的规划，由此可见，生涯规划的意义主要表现在以下方面。1、职业规划有助于明确人生未来的职业发展奋斗目标。选择好的职业是人生的一件重大事情，而确定了奋斗目标，学习就有了方向，未来也少走些弯路。纵观以往以“上大学”为目的社会背景下，大多数高中生不知道如何选择专业和高考志愿填报，导致毕业后“就业专业不对口”现象常有发生。2、职业规划有助于激发学生学习动力，提升学习效率，为升学之路奠定基础。在生涯规划的促使下，高中学生根据“职业规划目标”利用倒推方法，提前锁定高考志愿填报专业范围，从而确定选考科目组合，找到所学所爱，学习兴趣就慢慢提升，学习效率也跟着提高。

职业规划咨询中，遇到的多是能量很低的客户。他们可能对现在的工作很不满，却又不知道该怎么改变；或者裸辞后待业好几个月，连走出门社交的勇气都磨没了；或者憧憬着美好的未来，但苦于找不到实现的方法，只能将就于当下……咨询师除了要以专业知识和咨询技能给予指导外，比较重要的就是给前来寻求帮助的人赋能，帮助他们走出迷茫、找到可行的解决方案，并且笃定地找目标前进。你或许会问：赋能有那么神吗？2016年我尝试跳槽，投简历好几个月都没有收到心仪的offer。正当我快要放弃的时候，咨询师耐心地鼓励我：你是一个那么好的女孩，再努力一把，一定能找到心仪的工作。视频这边的我，瞬间泪奔。后来每次面试失败，我心里都在不断重复这句话，终于在2个月后找到了满意的工作。我的一个咨询客户，原本已经打算听从父母安排，安心回老家结婚生子，找一份差不多的工作混完下半生。职业规划怎么做？一篇文章给你讲清楚。

所以，选择职业就是选择将来的自己，职业的选择将会直接影响到一个人的未来，在对待职业选择的问题上需要进行科学合理的规划，并使之符合个人职业生涯发展的方向，并指向个人职业目标。那么，什么是职业规划？为什么要做职业规划？什么时候做职业规划？怎么做职业规划？职业生涯规划早起源于西方。西方工业后，传统大学教育培养的大学生在就业方面出现一系列的问题，西方高校开始对大学生进行职业辅导。美国波士顿大学教授帕森斯提出“选择一项职业”要比“找一份工作”更重要的理念，并提出了职业辅导的步骤。1908年，帕森斯教授在波士顿成立就业指导局，迈出了职业辅导活动系统化的第一步。所以，在西方国家，个人成长类的内容和职业规划类的内容在中学阶段就已经开始普及，在中学阶段会有个人成长类的课程，通过这些课程可以让学生提前解除到职业规划类的内容。然而，在我国职业生涯规划教育起步较晚，发展才刚刚开始，时间也并不是很长，中小学基本没有意识到这项工作的重要，这也就造成了学生阶段非常缺乏职业生涯规划的基本知识和意识。为什么要做职业规划？云浮ppt职业规划

职业规划之八大职业发展方向。潮州职业规划高中

如果职业规划对你而言不重要的话，那比较明显的信号就是你会默认在大部分重要工作安排上直接听命于你的上司。也就是说，你相信他们能重视你的优势，为你在公司内部发现大展拳脚的机会，并给你源源不断的反馈。但是，如果你希望掌控自己的职业生涯发展，那你就应该更主动一点，而不是做一个被动者。对此，你必须改变自己的观点。如果你在一家高增长型初创公司工作，你还会面对许多问题，比如职业阶梯会持续变动（如果有的话），管理者缺乏培训，职业谈话要么没有从长计议，要么敷衍了事，或者更糟的是，根本就不存在职业谈话。关于管理者如何更好地与下属展开职业谈话，虽然可以从多方面了解大量建议，但对于希望实现职业发展的人而言，无论其职位高低，这些建议往往都是不够的。潮州职业规划高中

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